北京社保缴纳满年限后
领取退休金可能位居全国之首?
是的,你没有看错!
那么,交多少年的社保
可以在北京领取养老金?
如何才能确保自己在北京领取养老金?
北京社保缴纳满年限后
领取退休金可能位居全国之首
在北京缴纳15年社保可领取退休金
北京社保缴纳以后,满足年限也就是国家规定的15年,且达到退休年龄,就可以享受在北京退休,领取退休金的事情,这几年政策普及的比较通透,大家可能都比较清楚。
可是,你知道吗,关于退休金领取,如果未来在北京退休,可能领取的养老金会更多一些,甚至有可能位居全国之首。
缴纳社会保险满足一定年限
领取退休金的前提是,缴纳社会保险满足一定年限,全国每个城市规定基本差不多,都有一个基本要求。
就是不管你户口是在哪里的,你在哪缴纳社保,未来如果想在缴纳社保的城市进行退休,那你一定需要在缴纳社保的城市缴纳社会保险最基本是满足10年。
记住这个年限,全国基本上一样,这是最基本的要求;然后再说你缴纳满10年以后,继续缴纳至满15年,且到退休年龄以后,就可以在所在城市办理退休了。
开户的时间最好是在40岁之前
这里强调的就是先满足10年的基本要求,后面五年你继续缴纳,才有希望退休。
就北京来说,北京社保缴纳,分两类人群,一类就是北京本市户籍,只要你到退休年龄,满足缴纳社会保险15年,就妥妥的可以退休。
第二类,就是外地户口,外地户口在北京缴纳社保,一定要清楚一件事情,就是你在北京缴纳社保,开户的时间最好是在40岁之前。
北京市全市职工平均工资翻了十几倍
北京市近23年的职工平均工资情况,每年都在递增,从1995年的全年职工平均工资的8144元到2017年的101599元,这23年的时间,北京市全市职工平均工资翻了12倍还多。
当然通货膨胀是有的,但这基本上确定了一个基础数据,就是这样的数据,拿到与全国的城市当中去比较,基本上就是位居全国之首。
在北京退休,养老金的金额高
看到这里,你也许会问,平均工资跟养老金有啥关系。
这里就要说一下,养老金的基本构成影响因素有哪些:
缴纳年限,就是你缴纳社会保险总共有多少年;
缴纳基数,就是你缴纳社会保险的工资基数是多少,每年都在递增;
缴纳社保城市社会平均工资,就是你参保城市的社会平均工资是多少;
退休年龄,就是你退休是到了退休年龄就退了,还是多延后了几年才退的。
这四条,基本每一条都直接影响到你退休时候的养老金领取问题。
其中,社会平均工资如果高,其它三条不变的情况下,你的退休金领的就多。
这是针对城市间的对比,何况,你在北京缴纳社保的基数也高,哪怕是最低标准,所以,在北京退休,养老金的金额也就越高。
今年不再要求参保人进行集中认证
异地居住人员领取社会保险待遇资格认证已经开始,认证通知及表格已由。
北京市社保中心统一邮寄到需认证的领取待遇人员手中,本着“让群众少跑路”的原则,本年度认证增加了采用“北京通—社保认证”服务系统进行网上人脸识别认证的方式。
1
让群众少跑腿
去年年中,针对领取社会保险待遇资格集中认证工作不够人性化的问题,人社部全面取消领取社会保险待遇资格集中认证。
不再要求参保人在规定时段到指定地点进行集中认证,真正做到“让数据多跑路,让群众少跑腿”。
2
参加2018年度的认证工作的对象
凡于2018年12月31日前(含)按月领取北京市社会保险待遇的非在京长期居住人员和与参保单位无法建立有效联系的人员均须参加2018年度的认证工作。
3
参保单位应与本单位需认证人员联系
确认其是否收到本市邮寄的认证通知,未收到认证通知的单位应将本通知要求告知认证人员。
未收到认证通知的人员,如需变更居住地址,参保单位可提供《北京市社会保险个人信息变更登记表》一式二份到社保中心、分中心或街镇社保所办理居住地址变更业务。
外埠参保人员养老保险不交够15年
如何“补救”领取养老金
养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。北京市人力社保局发布《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》,2014年1月1日起,不足15年者可通过延长缴费社保费的方式以满足退休的必要条件。
01
提出延长缴费书面申请
外埠参保人员应在达到法定退休年龄当月提出延长缴费书面申请,并于次月开始按规定缴纳社会保险费,直至符合按月领取基本养老保险金条件,即达到15年的缴费年限。
之后,由社会保障事务所为其申报办理退休手续,自人力社保行政部门核准的次月享受基本养老保险待遇,实行社会化管理。
02
可自愿申请一次性医疗保险费
而对于延长缴纳基本养老保险费符合按月领取基本养老保险金的外埠参保人员,仍不满足基本医疗保险缴费年限的(男满25年,女满20年)可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医疗保险费。
03
符合在本市延长缴费条件
对于符合在本市延长缴费条件的参保人员,通知中强调,如果因工作需要单位继续留用,双方应签订书面协议,明确留用时间及有关事项,报市或区县人力社保部门备案,并将备案后的书面协议在社保经办机构留存。
留用期间企业和职工双方应继续按本市规定缴纳社会保险费。
单位留用结束后,基本养老保险和基本医疗保险缴费年限仍不足规定年限的,可以按本通知延长缴费。
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